姉が帝王切開後の回復から立ち直ったとき、約40人の家族が廊下の赤ちゃんの保育器に降りてきましたが、彼女のガーニーはファンファーレなしで病院のスイートルームに入りました。
切り開かれたばかりのこの女性は、その日の「本当の」スター、つまり私の真新しい甥のために圧倒的に無視されました。もちろん、彼は奇跡的でしたが、私が彼女をチェックするために彼女の部屋に滑り込んだとき、私は彼女がプロセス全体の二次的なものになるのにどれほど早くなるかに驚かざるを得ませんでした。
誰もが彼女を愛し、彼女の幸福を気にかけていることは間違いありませんが、その瞬間、廊下の騒々しい歓迎委員会は、疲れ果てた母親を新しい赤ちゃんのために脇に置くのは簡単すぎることを明らかにしました。
今では自分自身が5回以上母親になっているので、ある程度理解できます。
結局のところ、赤ちゃんは美しく、真新しい—天使のようなものですらあります。しかし、彼らをこの世界に連れて行くのは大変な作業であり、時には大手術が必要であり、母親は出産後も同じように注意を払う必要があります。
「9週間までに、私は給与の40％しか受け取っておらず、401Kの控除と健康保険を追加すると、通常の給与の25％しか受け取っていませんでした。仕事に戻るしかありませんでした。」 —ジョーダン、25歳
経膣分娩からの平均的な身体的回復時間は6〜8週間で、その間に子宮は収縮して元のサイズに戻り、そのように排出されます。
帝王切開分娩の場合、切開部が治癒するまでに約6週間かかる場合があります。ただし、これは物理的な回復の1つの側面にすぎません。完全に跳ね返るには、全身の治癒には6か月から1年かかる可能性があります。
私は、私たちの国が出産後の十分な回復時間と考えていることを経験した7人の女性に話を聞きました。
多くの人が家族医療休暇法（FMLA）によって保証されている12週間の無給休暇の資格がありますが、無給休暇を与えることはしばしば不可能です。また、労働統計局によると、2016年に有給の育児休暇を利用できたのは民間産業労働者のわずか13パーセントでした。
これらの女性の物語は、赤ちゃんが始まると私たちの物語がしばしば止まるという文化の欠点を示しています。
肉体的および精神的に準備が整う前に仕事に戻る
カトリーナは2回目の出産のために帝王切開を計画していませんでしたが、出産の合併症のために緊急処置が必要になりました。彼女は、FMLAからの病気休暇と無給休暇を組み合わせて、仕事から離れる時間をカバーしましたが、赤ちゃんがわずか5週のときに戻らなければなりませんでした。
カトリーナは赤ちゃんを離れる準備ができておらず、手術で体が癒されることもありませんでした。
現在、米国は先進国の中で有給の産休で最悪の記録を持っています。
ヨルダンは初めての母親です。 25歳のとき、彼女は3度の裂傷を経験しましたが、合併症のない経膣分娩をしました。 FMLAと病欠を組み合わせることで、ジョーダンは9週間赤ちゃんと一緒に家にいることができました。
彼女は他に選択肢がないと感じたので仕事に戻ったが、彼女の体は技術的には回復したかもしれないが、精神的には準備ができていなかったことを認めている。ジョーダンは産後うつ病と不安を経験しました。
「9週間までに、私は給与の40％しか受け取っておらず、401Kの控除と健康保険を追加すると、通常の給与の25％しか受け取っていませんでした。仕事に戻るしかありませんでした」と彼女は言います。
ジョアンナの最初の赤ちゃんが生まれたとき、彼女には休暇の選択肢がなかったため、彼女は6週間の無給の時間しか家にいられませんでした。
彼女は生まれてから完全に肉体的に癒されることなく仕事に戻った。 「それは残酷でした」と彼女は言います。 「私は常に疲れ果てていました。常に倦怠感があったために、私の仕事は苦しんだと確信しています。」
Journal of Mental Health Policy and Economicsが実施した2012年の調査によると、他の先進国では最大1年間の有給の育児休暇が提供されていますが、米国では、働く母親のほぼ3分の1が出産後3か月以内に仕事に復帰しています。誕生。
FMLAは無給ですが、それでも、労働者の46パーセントだけがその恩恵を受ける資格があります。この研究はまた、産休が長くなると妊産婦の健康にプラスの影響を与えると結論付けました。
「家にいる余裕はありませんでした。」 —ラティシア
大学の非常勤教授であるレベッカは、技術的にはパートタイムの従業員であり、いかなる形態の産休も受けられなかったため、3人目の子供を出産してから1週間後に教室に戻りました。
彼女は言います。「私は産後うつ病を衰弱させていました。私は自分自身を教室に引き戻しました。そこでは、赤ちゃんが泣き止まないだろうと夫が私に電話をかけてきたのを定期的に経験していました。」
時々、彼女は早めに仕事を辞めることを余儀なくされましたが、彼女の家族は彼女が学期を離陸する余裕がなかったと言い、そうすることは彼女の地位を完全に犠牲にすることも心配しました。
仕事に戻るという財政的圧力も要因です
ソランジュは、体が出産から回復するのに10週間で十分だと感じていましたが、それ以外の場合は、赤ちゃんを離れて仕事に戻る準備ができていませんでした。
彼女は最初に生まれたとき40歳で、母親になるという夢を実現するために長い間待っていました。しかし、FMLAを使用して家にいることができたのはその10週間だけであり、彼女は支払いに戻る必要がありました。
緊急帝王切開後、ラティシアは8週間しか家にいられませんでした。彼女は病気休暇とFMLAを一緒に考えましたが、最終的にはそれ以上回復できませんでした。 「家にいる余裕はありませんでした」と彼女は言います。そのため、大手術を受けてからわずか2か月後、ラティシアは仕事に戻りました。
あらゆる種類の家族休暇の資格がない人は、それがより困難になります（労働力のほぼ10パーセントが自営業です）。自営業の母親は休暇を「前払い」することが奨励されていますが、それができない場合、選択肢は多くありません。
短期障害保険を購入することは、調査するか、雇用主に短期障害を提供しているかどうかを確認する価値があるかもしれません。しかし、自営業者の場合、出産から回復するために最低限以上の休暇を取ると、事業を失う可能性があります。
自営業のリーは、最初の子供が生まれてからわずか4週間しか休みませんでしたが、これでは身体の治癒には不十分でした。 「私には家族休暇の選択肢がありません」と彼女は言います。「そして私は契約を失うことができませんでした。」
健康的な癒しは母と子にとって重要です
一部の女性は、技術的には他の女性よりも早く出産から身体的に治癒する可能性がありますが、仕事に戻るのが早すぎると、働く母親に感情的および精神的な負担がかかる可能性があります。
最初の子供を出産する人の年齢も着実に増加しています。現在は26.6歳ですが、2000年には24.6歳、1970年には22.1歳でした。
女性はさまざまな理由で子供を産むのを長く待っていますが、働く女性の経験に基づくと、休暇をとることができるかどうかが重要な要因になる可能性があります。
現在、米国は先進国の中で有給の産休で最悪の記録を持っています。たとえばブルガリアでは、母親は平均して約59週間の有給休暇を取得しています。
赤ちゃんは奇跡的で美しく、到着を祝うことは友人や家族にとってエキサイティングなことですが、十分な治癒時間を通じて主介護者をサポートする必要もあります。休暇が選択肢にない場合、将来の母親は自分の立場を失うことを恐れるか、単にそうする余裕がないため、母親と子供の両方が苦しむことになります。
私たちはこの国で親と子の両方のためにもっとうまくやらなければなりません。
仕事中の親：最前線の労働者
Jenn Morsonは、ワシントンD.C.の外に住み、働いているフリーランスのライターです。彼女の言葉は、ワシントンポスト、USAトゥデイ、コスモポリタン、リーダーズダイジェスト、その他多くの出版物で取り上げられています。
